溝通、提點、團練與精英訓練
我對這幾點睇法 😉 大家當故事看看好了 :
訓練往往都會容易出現溝通問題，在團練期間教頭想與青苗溝通失敗，其實青苗多數都系由你講 ……. 少答你， 中間似築了一道防火牆，這道防線需要教頭用自己經驗去打開，投訴系沒有用。雖然教頭位置好似好高，但教頭份工做得好唔好，青苗系會比較。青苗訓練期間屬於敏感期，好多問題都要特別照顧。青苗團表面看似平靜，其實內裡暗湧不少 ，當中我覺得最麻煩系情感的禁區。
曾經有青苗教頭投訴某團練教頭有提點青苗問題 ，如果系技術上問題，我認為團練教頭比較難去提點青苗鬥士 ❗ 為何私人教練會比團練教頭做得好 ❓ 計算下團練教頭與青苗相處時間不足，時數亦系一個重要因素，私人教頭多系單對少數運作，時數上會佔優很多，同一級別下，當然私人教頭做得會比較好，而團練教頭亦不可能相處有限的時數就去更改佢認為青苗存在的技術性問題 😮 (袛有安全性系除外)，就算團練教頭能力很高，說實在主教練還是青苗教頭，何況團練教頭唔一定知道青苗教頭有無特別訓練進行中 ❗ 兩位教頭存在下， 團練教頭再出主意反會變成亂上加亂(一團糟)，團練教頭最好少做提點大人 ❗ 格鬥成績下滑，團練教頭很難免責 ，有野直接同青苗教頭商討，等青苗教頭自己決定，看來依點額外工作都系袛能團練教頭做義工 😆 。
個人睇法 : 以時數計算，一個月幾個鐘練習又要處理咁多人，團練又可以做到幾好 ? 😎 團練教頭在時數咁少下亦難寫一份大圍報告 ，更何況那有時間做個人報告 ❓ 😥 青苗團練最大益處系入團先有機會出外觀摩，多左個代號及證書，我認為團練中比較能學到流程及得到多些格鬥經驗，基本上個人技術都系由青苗教頭訓練處理，相對團練教頭佔技術性不多，依點就系點解以前將醉雞得分跟團練教頭與青苗教頭得分結合考慮基數，我覺得應該更加獎賞青苗教頭。
我對團練與精英訓練標準如何區分 ❓
好多時，人總會將標準持有不同尺度，有時名稱會令標準變得含糊與混淆，當然你都可以話團練系精英訓練，依點只系把尺同級別唔同 ❗ 我講依點唔系代表我的標準一定要你認同，但實際上還是應該有個客觀區分。 😐
雖然自己糸依門格鬥中渡過一段時間，比較下團練系屬於基層訓練，可以從基層訓練中抽出 “出色” 青苗在(有資源)下提升到精英級別進行訓練 ，簡單分別一下兩種訓練層次。團練主要系一班人集合進行某些練習指令，人數比較多，技術性亦以大圍為主 ; 而精英訓練屬於個體發展為主要重點，教練負責人數會非常有限。時數同處理標準上，兩者差異大，資源分配要求亦是非常不同，資源缺乏下系好難做得到精英訓練。另外我比較強調一點系時間線，如果不懂時間線的話，要自己去了解下時間線基礎 ❗ 時間線我不多談這點好了 ❗ 不做精英訓練，團練可否突圍 ❓ 比較困難，如其他教頭講 : 在等百年一遇人材出現吧。 😀
團練與精英訓練兩種要求基本在時間線上可以反影出來，業餘與專業之分，可能睇到這幾個字你很不爽 😆 ，看到下面精英訓練內容，便會知道團練確實很難跟得上精英訓練要求，曾經有人話搵個外國專業教頭指導下，可以做得更好，以前做過啦………..都系吳港德 ❗ 計算下…..就算你搵過外國教頭幫你做個短期設計，如果無長期資源配合，最後都系進步有限，說到尾系自己個底唔夠 ❗ 連個底都未處理好，成績怎會上 ❓ 如果有留意格鬥成績，成績表字裡行間依經有好多暗示 ❗
格鬥成績糸一組密碼，解碼都要學習 ❗
為何精英訓練難開始 ❓ 運作良好精英訓練，首關系金錢，這點系現實亦沒法避免，只提供時薪加兼職俸祿，能做好這件事嘛 ? 不確定 ^.^ ❗ 俸祿得雞碎咁多，看不到教頭有何能力專注做事，設身處地 – 教頭都要有生存條件 ❗ 不可能成日兩餸飯 ❓ 當然亦都聽過依句 : “教頭善食少無問題，你估無人做 ❓ ” 依個系最基本質量問題 ❗ 管理都是需要有遠見。 😆
講到精英訓練標準要求，對你不一定合用或認同，我把尺怎放 ❓
精英訓練基本上需要一個團體運作，精英教練為主教練 ，訓練上需要資源不少，教練及鬥士都要有足夠人工，而且訓練中會產生大量各種記錄是需要懂得去處理的，有似記錄中的流水帶，做過會知工作量真系好大。再強調一下， 精英訓練唔系睇住班鬥士加努力練習就一定會成材，亦唔系要練到牛咁大力就一定可以成功哩，都唔系教下書、比試下就系一個精英訓練內容。 🙄
再强調一點，精英訓練基本上是與時間線賽跑 ❗ 訓練上需要一套全面而有系統性數據處理，核心內容會包含個人各種數據，例如身軀記錄、型態資料庫、訓練與格鬥數據分析評估、心情記錄及評估 (必要時要有心情專家支援)、腦力訓練應用 (簡單講，掌握得好的錦衣衛，幾乎可以360度自行解碼及調整，如果唔明白，要自己向大神深入研究一下 ，能量層很大)、力度分析與訓練結合、個體訓練及格鬥周期細節編排、內在生態記錄、葯用管理……..。份記錄根本系個人史記，特別系型態分析會浪費教頭大量時間，教頭要有掌握依種技術能力，得到的精英各種數據分析亦要保密。而對於不同格鬥環境亦要做資料分析：包括格鬥埸區域資料，異度空間分析 、食物安排、天氣、格鬥流程、休息地點、運輸安排、有時要做對手分析、格鬥衣都會列入一定重要指標、對各種比賽制定清單……….，咁多樣， 我最喜歡糸海外格鬥後的深度休息安排 😉 ，不過好多人認為去玩而不明重要性 😡 ❗ 系唔系要做哂上面就ok ❓
帶返個頭盔先 😆 😎 都系要好睇教頭能力，每個教頭做法都有不同，BUT….最起碼都要識做 ❗ 以上都只糸精英訓練基本生存要求，識幾多做幾多啦 ❗ 有一點留意 : 頂層鬥士練到幾勁，過唔到藥用上宮依關都系會一命嗚呼 👿 好多組合都系環環相扣，精英訓練算系一種風險大投資，所以我比較同意付教頭的資源分配論。
曾經講過教頭缺少了視野，因為教制上缺乏某些環節而成為一個空窗期，我袛能說在這個空窗期下成長的教頭難尋支援，想自己更上一層樓，在無專業支援下，教頭自己糸要想辦法進入某些領域，令自己去接觸更多新事物 ❗ 從學習中為自己打開另一對門才是最重要，依點就系個底。訓練精英技能同電腦一樣，不能食老本，不進則會被淹沒 ❗
打個叉，教頭們領到個牌後，都好想幹一番成就，希望有個漂亮成績表，明白的 ❗ 但要深明就算自己格鬥成績好，教人系另外一門藝術，教人前最好還是要先評估下自己能力及可以”付出多少時間” ❓ 付出時間糸一個重點 ! 另外一重點 : 重要、很重要、非常重要是教頭不要隨便做塘邊鶴 (除安全性外)，有點責任心 ❗
總結一下，LOGBOOK是重要的。教頭有野特別想講就寫系LOGBOOK內，而且LOGBOOK糸一本血淚史，以前系自己寫變得非常忙 ，今日我想法系會盡量分擔給用家自己學寫，對將來非常有用。
以上觀點與角度只糸個人的睇法，懂的會明白內藏甚麼。內容自行判斷吧 ^@^
vicvic
2024.10